江苏干部教育培训，赋能新时代

bbAfi865

新时代是我国发展的重要历史阶段，对于党员干部来说，提高自身素质和能力，为人民群众服务，是实现全面建设社会主义现代化国家目标的关键。江苏作为东部沿海的重要省份，历来重视干部教育培训工作。近年来，江苏省深入贯彻落实习近平总书记关于干部教育培训的重要论述，紧紧围绕新时代党的建设总要求，创新培训方式，丰富培训内容，不断提升干部教育培训质量，为江苏高质量发展提供有力人才支撑。
一、强化政治培训，筑牢思想根基
江苏干部教育培训始终把政治建设摆在首位，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，引导党员干部坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”。通过举办专题培训班、研讨班等形式，深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略，不断提高党员干部的政治站位和理论素养。
二、优化培训内容，提升能力素质
江苏干部教育培训注重针对性、实效性，围绕经济社会发展大局，结合干部岗位职责，优化培训内容。一是加强党性教育，传承红色基因；二是提升综合素质，增强服务本领；三是聚焦专业知识，提高业务能力。通过开展各类培训，使党员干部在思想、能力、作风等方面得到全面提升。
三、创新培训方式，增强培训实效
江苏干部教育培训积极探索创新，采取多种方式提高培训实效。一是线上培训与线下培训相结合，利用网络平台开展在线学习，满足干部个性化学习需求；二是案例教学与现场教学相结合，通过实地考察、现场教学等方式，使干部在实践中增长才干；三是研讨交流与互动式教学相结合，激发干部学习兴趣，提高培训效果。
四、严格培训管理，确保培训质量
江苏干部教育培训严格执行培训管理制度，确保培训质量。一是规范培训课程设置，确保培训内容科学合理；二是严格培训考核，实行学分制管理，对干部培训情况进行跟踪评估；三是加强师资队伍建设，引进高层次专家学者，提升培训师资水平。
五、强化实践锻炼，提升干部履职能力
江苏干部教育培训注重干部实践锻炼，将培训成果转化为推动工作的强大动力。一是选派干部到基层一线挂职锻炼，让他们在实践中增长才干；二是开展干部交流轮岗，促进干部多岗位锻炼，提升综合素质；三是组织干部参加各类竞赛活动，激发干部创新创优意识。
江苏干部教育培训在新时代取得了显著成效。面对新形势、新任务，江苏省将继续深化改革，不断创新，努力打造一支高素质专业化干部队伍，为推动江苏高质量发展提供有力人才保障。